En principe, la rupture d’un contrat met fin aux privilèges offerts par l’employeur aux salariés. Cela signifie que les avantages octroyés par l’entreprise cessent d’exister.
En principe, la rupture d’un contrat met fin aux privilèges offerts par l’employeur aux salariés. Cela signifie que les avantages octroyés par l’entreprise cessent d’exister.